職場素養(yǎng) | 職場新人,要小心容易出錯的四件事
在初入職場的新人,總要面對各種各樣的規(guī)則的學(xué)習。在這個適應(yīng)的過程中,很多需要注意的細節(jié)往往容易被忽視,從而對我們的工作帶來不良的影響。今天,我們就為大家盤點四條職場中容易在細節(jié)出現(xiàn)問題情況,幫助你避開雷區(qū),快速成長。
準時,別遲到
能當面匯報的工作
盡量不要打電話
有事需要請示領(lǐng)導(dǎo)的時候,能當面匯報的一定要當面匯報,盡量不打電話。
尤其是當領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室,你卻連動都不動,操起電話就打,對方會反感。
我以前的領(lǐng)導(dǎo)提醒過我,因為當面匯報可以有面對面的交流,方便溝通意見,領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時間去思考和下達指示。最常見的情況莫過于,領(lǐng)導(dǎo)正在開會或者諸如會見客人不方便接聽電話的場合中,打電話不能有效的起到溝通的作用。
要勇于表現(xiàn)自己
犯了錯,要懂得承認
在工作中,犯錯了,被發(fā)現(xiàn)了,要先承認,然后再講述理由。
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