8月18日，由廣州市增城區(qū)人才服務管理辦公室和廣州市增城區(qū)勞動保障職業(yè)培訓學校主辦，廣東智通職業(yè)培訓學院承辦的增城區(qū)企業(yè)HR培訓（二期）專題講座在增城碧桂園鳳凰城酒店巴黎廳圓滿落幕。廣東智通人才連鎖集團副總裁、廣東智通職業(yè)培訓學院董事長李綱領客座現(xiàn)場，分享主題為“從HR到上市公司集團副總裁的蛻變之路----跳出HR，用戰(zhàn)略及經營的思維經營自我”，與來自增城區(qū)及周邊200多家的企業(yè)HR就HR如何成長，成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴，進行一場激烈的智慧碰撞與探索分享。

      HR如何成長，如何幫助企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，得到企業(yè)領導的重用，成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴，是諸多企業(yè)HR關心的問題，李總給出了答案。在專題講座上，李總把自身的成長與智通人才發(fā)展史相結合，與在場的企業(yè)HR分享了從HR到上市公司集團副總裁的蛻變之路的經驗，談到HR應當成為業(yè)務部門的得力助手、公司產品創(chuàng)新的拓荒者、公司文化的策劃與推動者、公司組織變革的引擎、公司品牌傳播的推手以及公司戰(zhàn)略決策的智囊。

      李總指出，HR不僅要將自身的成長與公司發(fā)展相結合，相輔相成，還要注重自身綜合能力的提升以及培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，并應從以下幾個方面著手：HR的四大人文功底：說（主持、演講、培訓）、寫（各種公文、新聞報道、領導發(fā)言稿、文學功底）、逗（組織策劃各種文體活動、競技、推動企業(yè)文化發(fā)展）、唱（自己唱、讓大家唱），還有HR的五大職業(yè)素養(yǎng)：學習（個人學歷提升、考取各種職業(yè)資格證、參加各種培訓、看書）、習慣（成功是一種習慣，如運動健身）、塑造（自我塑造、他人塑造、共同塑造，營造一種正向塑造，讓員工與企業(yè)之間形成正向塑造的力量）、感恩（感恩父母—孝、感恩領導—忠、感恩社會—公益）、不抱怨（不抱怨、理解別人、主動解決問題）。李總的分享，引起參會的HR深思，為他們轉變思維，經營自我提供了幫助。

      最后，廣州市增城區(qū)人力資源和社會保障管理協(xié)會會長張行波對此次專題講座做出了總結，他表示，一個企業(yè)HR可以幫助企業(yè)從弱到強，從小到大，HR要認清自身崗位價值，不斷提升能力，協(xié)助企業(yè)更好發(fā)展。

      通過此次專題講座，廣東智通職業(yè)培訓學院與廣州市增城區(qū)勞動保障職業(yè)學院達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，并進行授牌儀式，正式成為戰(zhàn)略合作伙伴。