職業(yè)規(guī)劃第一步
時間：2015-11-26 09:11
來源：智通培訓網(wǎng)
對于剛剛進入職場的小白們來說，最頭痛的不是怎么聯(lián)系客戶，不是如何處理辦公室關系，不是加班熬夜做業(yè)務，而是在勞碌之后面對人生職業(yè)規(guī)劃一臉茫然時的空虛感。在這里，小編就以過來人的身份給初涉職場的大家支幾招，走出職場規(guī)劃的第一步，與君共勉。
一、明確定位，他山之石可以攻玉
剛剛上班時既緊張又興奮，面對微妙的辦公室人際關系和剛剛接觸的業(yè)務難免會不知所措，不過一般而言，一個有經(jīng)驗的人事主管會根據(jù)你的簡歷和面試時的表現(xiàn)，結(jié)合公司企業(yè)需要把你放到他覺得合適的位置來初步了解公司和熟悉業(yè)務?？傊?，一開始不會太難，甚至對你而言幾天之后會感到枯燥，但是這個時候一定要給自己明確定位——新人。
作為新人要多向接觸到的老員工學習，用善于發(fā)現(xiàn)的眼光來觀察周圍的任何事，做到事無巨細都留心記牢。根據(jù)員工的工作狀態(tài)和公司的業(yè)務效率初步判斷這份職業(yè)的發(fā)展前景，對于好的公司要學習，對于一個混亂的公司更要善于總結(jié)分析：是管理的問題還是行業(yè)的問題，如果你是老總應該怎么處理？當然對于一個新人要做到深刻的分析并不容易，但是最重要的是學習，不要因為公司某方面不盡人意而跳槽，在壞的環(huán)境下更能快速成長。
二、忠于內(nèi)心，一切從實際出發(fā)
要花些時間思考你真正想要什么，這是顯而易見的，但令人驚訝的是：有許多的職場新人雖然制定了雄心勃勃的詳盡的職業(yè)目標規(guī)劃，但并不知道自己花時間和精力制定職業(yè)目標規(guī)劃是真正為了自己還是為了取悅上司？花多長時間實現(xiàn)？作為一個職場新人，一定要確保自己的職業(yè)目標規(guī)劃是為了自己更好的發(fā)展提升，是同自身當前的能力相匹配的，并且在一個合理的時間范圍內(nèi)能夠?qū)嶋H達到。
定期進行反思總結(jié)，把自己要做的事情和不喜歡目前職業(yè)的原因?qū)懴聛?。包括最基本的事情，比如工作與生活的平衡是否需要改進，盡量要具體，比如工作給你帶來的幸福感。這些看似與工作關系不大的事情能夠給你心理上的反饋，來推動工作的積極性和持久性。最重要的是可以讓目標計劃盡可能的變成現(xiàn)實。
我相信以上兩點會給涉世不深的職場新人們帶來驚喜的變化，忠于內(nèi)心，明確定位是為了后面目標的實現(xiàn)打下堅實的基礎。
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