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北上廣市民不滿薪酬與加薪升職機會

時間:2015-11-26 09:11 來源:網(wǎng)絡(luò)

         昨日,廣州社情民意研究中心發(fā)布了“2011年北上廣個人工作感受”民調(diào)報告。調(diào)查顯示,上海市民對工作的各方面感受滿意度高。而廣州市民對工作的多方面滿意度不高,最不滿意“工作壓力程度”,北京市民在“工作壓力程度”、“工作穩(wěn)定度”方面滿意度居三地之首高,最不滿意“工作薪酬”。 

 
  受訪者總體滿意度較高 
 
  此項民調(diào)設(shè)立了工作感受的總體評價、工作狀態(tài)感受評價、工作環(huán)境感受評價、工作成效感受評價等10個指標(biāo)。三地受訪者對工作狀況的總體滿意度較高,其中,對“同事關(guān)系”的滿意度高達77%,居10項指標(biāo)之首。“對工作成效”的感受,北上廣市民滿意水平低。對“加薪與升職機會”的感受,滿意水平更降至了24%,而不滿的水平達到23%,為10項指標(biāo)中不滿意度最高的一項。 
 
  調(diào)查顯示,三地受訪者中,在國企工作的市民對“工作薪酬”的滿意度高于公職人員,他們對“加薪與升職機會”的不滿意度高出公職人員五個百分點。“體制內(nèi)”的公職人員對“工作穩(wěn)定”的滿意度達78%,高居各職業(yè)人群之首,他們覺得自己的薪水較低,對“工作薪酬”的滿意度僅高于“民企就業(yè)者”及“非穩(wěn)定就業(yè)者”。在外企、民企就業(yè)的人群對工作的滿意感受均低于“自謀職業(yè)者”、“公職人員”和“國企就業(yè)者”,尤其在“工作壓力程度”、“工作與生活的協(xié)調(diào)”上最明顯。相較而言,“外企就職者”的感受總體優(yōu)于“民企就職者”,前者對“工作穩(wěn)定度”、“工作薪酬”的滿意水平明顯高于后者。 
 
  上海市民工作感受最好 
 
  總體來看,上海市民的工作感受最好。調(diào)查設(shè)定的10項指標(biāo)的滿意度,上海領(lǐng)先的有“工作與生活協(xié)調(diào)”、“工作薪酬”、“加薪與升職機會”3項;北京緊隨其后,“工作壓力程度”滿意度高于上海、廣州,“個人工作狀況”、“工作穩(wěn)定度”、“工作場所”等6項指標(biāo)滿意度與上海持平;廣州位居第三,只在“同事關(guān)系”、“工作成就”兩項指標(biāo)上與上海、北京持平,其余指標(biāo)均低于兩者。 
 
  三城市市民工作感受的不滿較為一致,對“工作薪酬”、“加薪與升職機會”的不滿均過兩成,在各項指標(biāo)中最高。其中,廣州市民對“工作壓力程度”的滿意度在三地中最低,對工作狀態(tài)感受廣州市民明顯更差。 
 
  對“工作穩(wěn)定度”的滿意感受,北京、上海市民均較廣州高出7個百分點;對“工作壓力程度”的滿意度,北京市民最高,而廣州則明顯低于北京、上海,處于不過三成的低水平。 
 
  各城市市民對工作環(huán)境中的人際關(guān)系評價較好,“上下級關(guān)系”、“同事關(guān)系”的滿意度均處于六成以上的高水平;對“工作場所”的評價略有差別,廣州市民的滿意感受較北京、上海低了5個百分點。 
 
  “工作成效感受”方面,上海市民較好。“工作薪酬”的滿意感受,上海比廣州高4個百分點,比北京高6個百分點:“加薪與升職機會”上海的滿意度高于不滿意度5個百分點,北京市民的兩者接近,廣州市民剛好與上海相反,不滿意度高于滿意度3個百分點;而“工作成就”的滿意水平基本一致。