今年，東莞市將更加注重落實高層次人才特殊政策，今年將出臺具體評選辦法，評選“莞邑人才功勛獎”，每名獎勵500萬元。

　　《東莞市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度》今天印發(fā)，明確市領(lǐng)導(dǎo)將采取走訪探望、約見交談、網(wǎng)絡(luò)交流等方式，及時掌握聯(lián)系中央“千人計劃”人才、省創(chuàng)新團隊帶頭人等高層次人才的思想、工作、科研、經(jīng)營、生活等情況。

　　“莞邑人才功勛獎”獎勵500萬元

　　今年，我市將更注重高層次人才政策的“落地執(zhí)行”，將評選“莞邑人才功勛獎”，每名獎勵500萬元;評選“東莞優(yōu)秀人才創(chuàng)新獎”，授予在科技創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等領(lǐng)域創(chuàng)新取得重大突破，為東莞經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的個人或團隊;評選“東莞人才工作貢獻獎”，授予在引才、用才方面成績顯著的機關(guān)企事業(yè)單位。

　　今年力爭新建10個“人才驛站”

　　我市還更加注重服務(wù)高層次人才，今年力爭新建10個“人才驛站”。借鑒上海等先進城市的做法，加快規(guī)劃建設(shè)東莞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，為高層次人才提供更多更優(yōu)質(zhì)的載體。同時，加快成立高層次人才聯(lián)誼會。