東莞對電子商務(wù)人才的需求現(xiàn)狀
當(dāng)“史上最難就業(yè)季”被人們掛在嘴邊的同時,東莞電子商務(wù)行業(yè)卻仍舊處在“最難招工季”。隨著電子商務(wù)行業(yè)的飛速發(fā)展,東莞大量企業(yè)也紛紛設(shè)立電商部門,東莞對電子商務(wù)人才的需求越來越大,一將難求,電商人才極為稀缺。
來自淘寶大學(xué)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,目前國內(nèi)僅只針對在淘寶平臺上的電商企業(yè)而言,人才缺口就高達(dá)百萬,而整個電商行業(yè)未來三年的人才缺口將達(dá)到445.7萬。根據(jù)東莞電子商務(wù)協(xié)會的不完全統(tǒng)計,目前東莞電商人才的缺口有6到8萬人。而且從職位分工來看,電子商務(wù)行業(yè)從技術(shù)人才、營銷人才、網(wǎng)站設(shè)計人才甚至客服人才等等。換句話說,電子商務(wù)行業(yè)每個職位都缺人。在智通人才連鎖的熱門職位搜索榜上,關(guān)于電子商務(wù)人才的職位需求量達(dá)到1000多個,這讓電子商務(wù)已經(jīng)成為目前最為熱門的招聘職位之一。
早在2011年,東莞企業(yè)就開始對于電子商務(wù)人才表現(xiàn)出較大的需求,主要是受金融危機(jī)的影響,許多依賴外部市場的傳統(tǒng)制造類企業(yè),開始由外銷轉(zhuǎn)向內(nèi)銷,急于開拓國內(nèi)市場,而電子商務(wù)成為了一條可供嘗試的內(nèi)銷渠道。于是紛紛設(shè)立電子商務(wù)部門,加大電商領(lǐng)域的投入,這就需要建立自己的電商團(tuán)隊或者與電商代運(yùn)營公司合作。這些情況都造成了電商人才的緊俏。
現(xiàn)在東莞電商人才極為稀缺,甚至一些高端人才薪酬上百萬都很正常。許多東莞企業(yè)表示,因為缺乏人才或者沒有找到合適的人才,公司的電商之路走得尤為坎坷。
企業(yè)主坦言,企業(yè)做電商很缺人才,因為周圍的企業(yè)都在做電商,行業(yè)發(fā)展太快,人才很快就出現(xiàn)了“僧多粥少”的局面。通過人才公司從全國各地招攬人才,或者將原有的職工送去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行電子商務(wù)職業(yè)培訓(xùn),但是仍然無法滿足人才需求。
東莞對電子商務(wù)人才的需求如此巨大,為破解東莞的“電商人才荒”,智通學(xué)習(xí)推出電子商務(wù)實踐課程,讓學(xué)員在短時間內(nèi)掌握電子商務(wù)技術(shù)及運(yùn)營,并提供豐富的實踐機(jī)會,成為電子專業(yè)人才。