如何做好一家企業(yè)的培訓師?企業(yè)培訓師對于企業(yè)而言現在是越來越重要，現在企業(yè)都很重視員工的培訓，一般而言企業(yè)都會自己配備一名企業(yè)培訓師，那么如何做好一家企業(yè)的培訓師呢?

　　做一名合格的企業(yè)培訓師，你需要具備一些企業(yè)培訓師所特有的能力，比如一名好的企業(yè)培訓師分九個模塊：崗位職務描述、人員素質測評、培訓項目開發(fā)、培訓課程開發(fā)、培訓教材開發(fā)、培訓工作的開展、培訓評估、培訓質量管理體系的建設、現代培訓工具的使用，這些都是一名好的企業(yè)培訓師需要具備的

　　加工的過程——抓重點。

　　這就不僅要求培訓師一定要條理清晰、層次分明、結構完整、內容系統(tǒng)，而且還做到要“重點突出”。學員并不能學走你所有的知識，并且很多知識它們也不一定用的上，培訓師應清楚學員最想要的東西是什么?并把他們想要的給他。 這就像賣我們的產品，顧客的需求是有針對性的，千萬不要把所有的產品都一古腦介紹給顧客，這樣是賣不出產品的。不要“多而雜”，提倡“少而精、精而深、深而透”。

　　對一個培訓師來說，自身的可塑性很重要。這包括各方面的素質：表達能力、溝通技巧、敏銳度、領悟力以及隨機應變的能力等等。一個職業(yè)培訓師，要隨時準備迎接學員的挑戰(zhàn)。培訓師責任是擔當企業(yè)形象、企業(yè)文化的新聞發(fā)言人和代言人;為需求者提供有價值的職務、職業(yè)、行業(yè)、機構、商務的相關指導、提升需求方品牌和競爭地位。做好一個培訓師，需要有相當豐富的閱歷和人生的智慧還有奉獻精神、不俗的文化背景、不低的綜合素質和內涵。

　　簡單的來說，你需要扮演的是這些角色：1.評估者;2.團體協(xié)助者;3.個人發(fā)展的咨詢者;4.教材編寫者;5.教師;6.訓練與發(fā)展的經理人員;7.訓練活動的行銷者;8.媒體專家;9.需求分析者;10.專業(yè)管理者;11.專案設計者;12.策略家;13.任務分析者;14.理論家;15.推廣者。

　　如何做好一家企業(yè)的培訓師,多參加培訓和學習也是必不可少的。智通培訓一直以來開設企業(yè)師培訓班，給想成為優(yōu)秀企業(yè)師的學員提供專業(yè)的培訓。