人力資源管理師考試有哪些內(nèi)容呢?隨著社會(huì)的發(fā)展，人力資源管理師這個(gè)職業(yè)越來(lái)越吃香，對(duì)于以前從事人事的人士來(lái)說(shuō)這是一次大好機(jī)會(huì)，為什么這么說(shuō)呢?因?yàn)橐郧暗娜耸露奸_(kāi)始轉(zhuǎn)型變成人力資源管理師了?

　　人力資源管理師考要參加兩個(gè)科目考試，即基礎(chǔ)知識(shí)和技能操作。基礎(chǔ)知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書(shū)面測(cè)試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書(shū)面測(cè)試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、問(wèn)答題和案例分析題等。參加東莞人力資源培訓(xùn)，我們專(zhuān)業(yè)的老師也會(huì)教學(xué)員這方面的技巧。

　　一、考試內(nèi)容

　　一、人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績(jī)效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

　　二、合格標(biāo)準(zhǔn)

　　考試卷面分值100分，60分為及格。師級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫(xiě)與答辯)。

　　三、成績(jī)管理

　　理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格。核發(fā)由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部驗(yàn)印的全國(guó)通用《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，助理人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。

　　人力資源管理師考試的內(nèi)容、合格標(biāo)準(zhǔn)、以前成績(jī)管理等文中都有了介紹，所以如果對(duì)人力資源管理師感興趣的學(xué)員，那就趕緊的參加人力資源管理師培訓(xùn)吧!更多內(nèi)容請(qǐng)咨詢(xún)

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