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比能力更重要的12種品格

時間:2015-11-26 09:11 來源:www.aobo962.com

  1.忠誠——忠心者不遭解雇

  (1) 站在上級的立場上思考問題

  ☆學(xué)會了解和欣賞你的上級,提高自己的思維品質(zhì)

  ☆堅決貫徹上級的想法

  ☆以上級的心態(tài)對待團隊的不良現(xiàn)象

  ☆向上級學(xué)習(xí),培養(yǎng)獨立自主的思維習(xí)慣

  ☆危機時刻,能同舟共濟

  (2)天天琢磨為為團隊獲取利益

  ☆使利益增值,是團隊每一個隊員的天職

  ☆積極思考,是團隊獲益的有力武器

  ☆把為團隊獲益當成自己的責(zé)任

  (3)與上級一起分享你的想法

  ☆藏而不露,就不能為老板所用

  ☆講求技巧,與上級分享想法

  ☆勇于表達自己的想法

  ☆樂于提供有用的信息

  ☆善于間接巧妙地提醒

  (4)在誘惑面前經(jīng)得住考驗

  ☆“這山望著那山高”,讓你無法專注同一件事

  ☆沒抵住誘惑的人,往往自己吃虧

  ☆給自己理智地定位最重要

  2.敬業(yè)——每天比上級多做一個小時

  (1)工作的目的不僅僅在于報酬

  ☆不為薪水而活,而是你的工作價值

  ☆停止抱怨,開始努力

  ☆制訂高目標,為未來做準備

  ☆珍惜學(xué)習(xí)機會,提高自身價值

  (2)模糊“工作時間”與“私人時間”

  ☆沒有一顆愿意付出的心,是不可能爬到頂端的。

  ☆模糊“私人時間”,會給自己一個升值空間

  ☆提前為工作做準備

  ☆利用私人時間學(xué)習(xí)是一種提高的好方式

  (3)樂意為工作做出個人犧牲

  ☆為工作做出犧牲,是一種完美的敬業(yè)精神的體現(xiàn)

  ☆個人犧牲越多,創(chuàng)造的價值也越大

  ☆把個人犧牲看成是一件神圣的事

  ☆把犧牲看成是對意志的考驗

  ☆把犧牲看做成長的代價

  (4) 敬業(yè)精神,還展現(xiàn)于細節(jié)中

  ☆細節(jié)就是要把小事做好

  ☆以慎重的態(tài)度看待工作中的小事

  ☆對事情進行深入了解

  ☆多一分細心,多一分收獲

  3.自動自發(fā)——不要事事等人交代

  (1)從“要我做”到“我要做”

  ☆ “我要做”,讓你的才華有展露的機會

  ☆“我要做”,培養(yǎng)你獨擋一面的能力

  ☆培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)“活兒”的眼光

  ☆養(yǎng)成主動的習(xí)慣

  (2)主動做一些“分外”的事

  ☆做分外事,很體現(xiàn)一個人的素養(yǎng)

  ☆多做一些,會讓你得到總比付出多

  ☆多做一些,會加速你的成功進程

  ☆多走一里路,交通不堵塞

  ☆把“做分外事”當成自己的樂趣

  ☆在做分外事中提高自己的能力

  (3)先做后說,給老板驚喜

  ☆ 永遠保持以主動、率先的精神面對自己的工作

  ☆從小事做起,先做后說

  ☆想到別人的前面,做到別人的前面

  (4) 高標要求:要求一步,做到三步

  ☆高標要求,讓你展現(xiàn)出自己的最大價值

  ☆高標要求,讓你挖掘出自己的最大潛力

  ☆高標要求,讓你把工作完成得十二分完美

  ☆給自己制定較高的目標

  ☆讓別人監(jiān)督自己的結(jié)果

  ☆適當?shù)鬲剟罨驊土P自己

  (5)拿捏好主動的尺度

  ☆主動是一種特別的行動氣質(zhì)

  ☆當心搶了別人的活兒干

  ☆主動過度讓人心生防范

  ☆表現(xiàn)主動要找好對象

  4. 負責(zé)——絕對沒有借口,保證完成任務(wù)

  (1)責(zé)任的核心在于責(zé)任心

  ☆不負責(zé)任害人害己

  ☆負責(zé)的人才是成熟的人

  (2)把每一件小事都做好

  ☆所有的大事都是從小事做起的

  ☆做好小事,容易讓你獲得賞識

  ☆別把小事只做成一般的好

  ☆盡心盡力把小事情干漂亮

  ☆在小事中尋找工作的價值

  (3)一諾千金

  ☆人貴以信

  ☆接受任務(wù)就意味著做出承諾

  ☆信守承諾,成就職場贏家

  ☆要對所做的工作萬分上心

  ☆絕對不做對不起團隊的事

  (4)絕對沒有借口

  ☆借口太多會讓你缺乏行動

  ☆毫不猶豫地拋棄借口。

  ☆借口太多會讓你一事無成

  ☆用積極思想取代消極思想

  ☆直面問題而不是逃避問題

  (5) 不因一點疏忽而鑄成大錯

  ☆任何事情,只有做到100%才是合格

  ☆不因追求效率而放棄質(zhì)量

  ☆完成一件事后再做一遍檢查

  ☆請別人對自己進行監(jiān)督檢查

  ☆發(fā)現(xiàn)錯誤后立即匯報

  5. 注重效率——算算你的使用成本

  (1) 跟窮忙、瞎忙說“拜拜”

  ☆任何失去“質(zhì)量”的堆積都是毫無意義的

  ☆忙和高效是兩回事

  ☆搞清楚工作的目的和要求

  ☆懂得向外來的干擾因素說“不”

  ☆懂得合作,適時溝通,尋找捷徑

  ☆自我總結(jié)并向高效能人士學(xué)習(xí)

  (2) 心無旁騖,專心致志

  ☆想著其他事情的話,工作效率就會大打折扣。

  ☆成功就是簡單的事情重復(fù)做

  ☆專注讓你最有可能把事情做成

  ☆干一行,鉆一行,專一行

  ☆一次只做一件事

  ☆做事時身心全部投入

  (3) 量化你的每日工作

  ☆量化,是對大目標的分解落實

  ☆每一個小目標都值得我們?nèi)プ非蟆?/p>

  ☆量化每日工作,幫你燃起工作熱情

  ☆量化每日工作,幫你減輕壓力

  (4)拖延是最狠毒的事業(yè)殺手

  ☆拖延是生命的殺手,是成功最大的敵人

  ☆最佳的工作完成時間是昨天

  ☆立即動手使你更容易突破逆境

  ☆給每個工作一個“死期”

  ☆給自己挑戰(zhàn)“不可能完成的工作”的勇氣

  ☆尋找解決問題的方法而不是借口

  6. 結(jié)果導(dǎo)向——咬定功勞,不看苦勞

  (1)一開始就要想怎樣把事情做成

  ☆謀事在人,成事更在于人

  ☆相信自己能夠把事情做成

  ☆第一次就把事情搞砸,下次很難再有機會

  ☆做好開頭的準備工作

  ☆執(zhí)行時講究策略

  ☆不放過每一個細小問題

  (2)辦法總比問題多

  ☆再難的題目都能找到簡單的解決方法

  ☆換位思考法,讓你一下抓到問題關(guān)鍵

  ☆學(xué)會提問,多找參考

  ☆積極表現(xiàn),勤于實踐

  (3)聰明地工作而不是努力地工作

  ☆勤奮的人未必成功

  ☆最忌把簡單的事情搞復(fù)雜

  ☆抓住問題的關(guān)鍵才能夠有效解決

  ☆給工作增加新意

  ☆用腦工作而不是用手工作

  ☆找到更便捷、高效的工作方法

  (4)創(chuàng)造條件去完成任務(wù)

  ☆能創(chuàng)造條件完成任務(wù)的人最不可替代

  ☆等待不如行動

  ☆提升自己的應(yīng)變能力

  ☆引導(dǎo)事情向自己的意愿發(fā)展

  7. 善于溝通——當面開口,當場解決

  (1)不說和說得過多都是一種錯

  ☆沉默不是金,要積極參與到企業(yè)的交流中

  ☆傾聽別人的意見,往往比傾訴更重要

  ☆傾聽是改善團隊溝通的一個重要手段。

  (2)帶著方案去提問題

  ☆這個世界缺的不是提問題的人,而是能解決問題的人

  ☆深思熟慮,超前計劃

  ☆找到合適的機會去提問題

  ☆做好承擔(dān)責(zé)任的心理準備

  (3)培養(yǎng)起接受批評的情商

  ☆能夠接受批評的員工,具有謙虛好學(xué)的品質(zhì)

  ☆樂于接受批評,讓你快速成長

  ☆把批評看做獎勵,把意見變成行動

  ☆端正對批評的態(tài)度

  ☆把正確意見落實到行動上

  ☆形成公開的監(jiān)督機制

  (4)胸懷大局:既報喜也報憂

  ☆及時報喜,能鼓舞士氣、樹立信心

  ☆及時報憂,能避免重大損失

  ☆注意匯報的方式

  ☆報喜報夠,報憂報透

  (5)內(nèi)部可以有爭議,對外要一致

  ☆眾人拾柴火焰高,爭議讓團隊更有發(fā)展動力

  ☆對外不一致,會給敵人進攻的機會

  ☆往自己喝水的井里投毒,會讓你沒水喝

  ☆不在外人面前傷害老板、同事的尊嚴

  ☆不在外人面前批評公司

  ☆時刻把維護公司形象放到第一位

  8. 合作——團隊提前,自我退后

  (1)滴水融入大海,個人融入團隊

  ☆缺乏合作精神,你在職場上就吃不開

  ☆建立良好合作關(guān)系,事業(yè)道路會更加平坦

  ☆巧借他人力量,有助于實現(xiàn)自己的夢想

  ☆明白蘋果與能力的交換哲學(xué)

  ☆學(xué)會欣賞你的隊友

  ☆擺正自己在團隊中的位置

  (2)服從總體安排

  ☆服從精神是尊重

  ☆服從,是對領(lǐng)導(dǎo)最好的贊美

  ☆服從,是執(zhí)行強有力的保證

  ☆把服從看成一種美德。

  ☆定下來的事就不要再有異議。

  ☆不給自己找任何借口。

  (3)遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力

  ☆紀律是保證執(zhí)行力的先決條件

  ☆善于自律,才能夠成就大事

  ☆善于自律,才能將執(zhí)行進行到底

  ☆遵守公司的各項規(guī)章制度

  ☆無人監(jiān)督也能專心工作

  ☆實行自我管理

  (4)不當團隊的“短板”

  ☆做“短板”,你就會被社會所淘汰

  ☆不做“短板”,才能成為全面的職業(yè)人

  ☆找到自己的短處

  ☆把自己的“短板”變長

  ☆讓自己的“長板”更長

  (5)多為別人考慮

  ☆為別人考慮,建立良好的工作關(guān)系

  ☆為別人考慮,贏得別人的認同

  ☆真正地考慮別人的需要,能夠消除對方的敵對情緒。

  ☆考慮別人的感受

  ☆說話時采用別人能接受的方式

  ☆為別人的工作提供方便而非制造麻煩

  9. 積極進取——永遠跟上企業(yè)的步伐

  (1)以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)去進取

  ☆驕傲自滿,封死自閉之路

  ☆認識到自己的不足才能進步

  ☆學(xué)習(xí)發(fā)來成長,思考帶來成功

  ☆請別人指出自己的不足

  (2)不生氣,要爭氣

  ☆用行動證明給別人看

  ☆生氣不起作用,努力才有價值

  ☆積極思維有助于走出困境

  (3)擠時間充電

  ☆學(xué)習(xí)發(fā)來成長,思考帶來成功

  ☆花時間充電,會輕松超過別人

  ☆學(xué)習(xí)不分環(huán)境,成功只看結(jié)果

  ☆把握每一次充電機會

  (4)發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”

  ☆全才太少了,你只能做自己擅長的

  ☆一招鮮,就可讓你吃遍天

  ☆要充分發(fā)揮和強化你的比較意識

  (5)挑戰(zhàn)自我,提前化解潛在危機

  ☆挑戰(zhàn)自我,把自身毛病消滅掉

  ☆挑戰(zhàn)自我,學(xué)習(xí)更多的工作技能

  ☆多從別人那里了解自己

  10. 低調(diào)——才高不必自傲

  (1)慢點兒邀功請賞;

  ☆真正有功勞的人不把功勞掛在嘴邊

  ☆參照物的大小決定你成就的大小

  ☆相信你能在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上做的更好

  (2)克服"大材小用"的心理;

  ☆放低姿態(tài),更容易抓住機會

  ☆活實踐大于死知識

  ☆能力遠遠比文憑更值錢

  (3)不擺架子耍資格

  ☆低頭是做人的大學(xué)問

  ☆放下架子,更能贏得合作

  ☆告別“領(lǐng)導(dǎo)”意識

  (4)給人一分尊重

  ☆尊重其實是在維護尊嚴

  ☆給別人一份尊重,免吃閉門羹

  ☆尊重別人是一個人的基本素質(zhì)

  (5)努力做到名實相符

  ☆真的假不了,假的真不了

  ☆發(fā)揮自己能力的同時同時還需要改變?nèi)穗H關(guān)系

  ☆沒有實力就頂不起名譽

  ☆認清名與實之間的關(guān)系

  11 . 節(jié)約——別把老板的錢不當錢

  (1)報銷賬目,金錢上要誠信

  ☆金錢無價,誠信無價

  ☆為小利而損失沒差獅子啊不值得

  ☆不要讓金錢迷惑你的雙眼

  (2)不耍小聰明

  ☆聰明會被聰明誤

  ☆假公濟私會讓你自食其果

  ☆不占團隊便宜應(yīng)是一種契約精神

  (3)不浪費每一分鐘工作時間

  ☆浪費工作時間是最大的浪費

  ☆成功的人一大早就會在工作

  ☆認清你的工作時間并不屬于你

  (4)記?。菏∠碌亩际抢麧?/p>

  ☆賺錢是能力,花錢是智慧

  ☆“吝嗇”能夠成就偉業(yè)

  ☆把節(jié)約看成賺錢

  12. 感恩——想想是誰成就了今天的你

  (1)工作給你學(xué)習(xí)和成長的機會

  ☆工作給了你學(xué)習(xí)工作的機會

  ☆工作給了你提升能力的機會

  ☆頻繁換工作隊自己絕對沒有好處

  (2)同事給予你配合

  ☆配合源于信任

  ☆合作才能創(chuàng)造成功

  (3)對手讓你看到距離

  ☆對手讓你看到前進的動力

  ☆向?qū)κ謱W(xué)習(xí),讓你更快成功

  ☆想同領(lǐng)域的對手學(xué)習(xí)

  (4)批評讓你趨向完美

  ☆每一次批評都有它的道理

  ☆批評比表揚更能讓人獲益

  ☆對人要有三分寬容心

  ☆三人行,則必有我?guī)?/p>