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免費公開課——企業(yè)中高層干部核心管理技能提升實戰(zhàn)特訓班

時間:2015-11-26 09:11 來源:www.aobo962.com

企業(yè)中高層干部核心管理技能提升實戰(zhàn)特訓班

 

企業(yè)中高層干部核心管理技能提升實戰(zhàn)特訓班

  中高層是企業(yè)的“中堅”力量,是企業(yè)戰(zhàn)略落地的中流砥柱,是企業(yè)持續(xù)成長的動力源……。但長期以來,企業(yè)中高層在自身影響力方面,培養(yǎng)人才梯隊方面,關注目標與價值等方面都有先天性的不足和缺陷。如何讓中高層真正的成為企業(yè)的中堅力量?如何才能快速的成長?如何把管理需要的理論、方法、經驗,如何更好的融合、領悟和提高?如何把西方管理注重制度、東方管理注重人性,進行協(xié)調平衡?本課程為企業(yè)中高層量身定制,能有效解決以上問題,提高企業(yè)中高層的綜合效能,進而為企業(yè)管理增效!

企業(yè)中高層干部核心管理技能提升實戰(zhàn)特訓班

  1、掌握教練技術的方法和步驟,對下屬進行有效輔導!

  2、掌握如何做一個有權威,有魅力的管理者的方法!

  3、掌握如何明確工作格局和思路方法,把握公司戰(zhàn)略方向,轉變和提升管理認知,進而提升公司業(yè)績利潤!

  4、掌握情景領導的方法,對于不同狀態(tài)的員工進行有效的管理!

  5、掌握打造高效團隊方法,群策群力,最大限度的發(fā)揮團隊智慧和力量,進而從根本上解決問題,促進公司加速發(fā)展!

  6、掌握人性化管理方式技巧,提升與下屬溝通和關系協(xié)調能力,提升中高層管理者自身影響力!

 

企業(yè)中高層干部核心管理技能提升實戰(zhàn)特訓班

  理論聯(lián)系實踐

  再好的理論,不能實際應用,對企業(yè)沒有任何作用。本次培訓是在培訓專家實踐工作的基礎上,再次上升到理論指導的高度上;

  操作性強

  在深入理解的基礎上,提煉、總結、歸納大量的管理工具性的

  生動有趣

  理論分析、案例討論、實例分析、角色扮演、培訓游戲、故事描述等靈活多樣的培訓形式,在輕松愉快的環(huán)境中得到提升。

企業(yè)中高層干部核心管理技能提升實戰(zhàn)特訓班

  一、管理意識與管理角色

  1、管理的內涵

  2、管理的三個層次

  3、管理的三種狀態(tài)

  4、管理者如何對待團隊中的明星

  5、管理的角色錯位

  6、案例分析:如何在不合理中找合理

  7、視頻案例:管理者的魅力

  二、領導力提升訓練

  (一)領導權威的來源

  1、領導自畫像;2、領導力的本質;

  3、領導力提升的五個階梯;

  4、管理者提升領導力的維度;

  (二)情境領導與四種領導風格

  1、企業(yè)中的四種“人才”;2、能力的內核;

  3、意愿的內核;4、四類型“人才”的內在關系;

  5、四種領導風格---告知式、推銷式、參與式、授權式;6、情景管理的側重點;

  7、案例分析:情景領導案例分析——張龍的煩惱

  (三)如何培養(yǎng)下屬

  1、蒙牛培養(yǎng)下屬的原則;

  2、讓下屬主動思考;

  3、如何才能知人善用,如何才能人盡其才;

  4、案例分析:王天的案例;

  (四)如何進行授權管理

  1、管理者正確的授權意識

  2、授權管理的誤區(qū)

  3、科學的授權五大步驟

  4、制定授權計劃

  5、現(xiàn)場活動:應該這樣授權

  6、現(xiàn)場活動:教練技術的應用

企業(yè)中高層干部核心管理技能提升實戰(zhàn)特訓班

  王宏溢

  中大MBA

  武漢大學企業(yè)管理學士

  香港國際注冊認證講師(HKTCC)

  廣東眾行顧問公司特約講師

  2002年開始從事培訓行業(yè)??偱嘤栒n時約6000課時,培訓學員約達10000人次

  老師簡介

  王老師,武漢大學企業(yè)管理學士。王老師歷任大型企業(yè)

  培訓經理、人力資源管理,在人力資源管理領域擁有深厚的理論功底和實戰(zhàn)經驗,對于公司戰(zhàn)略性人才梯隊建設、培訓體系搭建、行動學習等有獨到的見解和實際操作經驗.

  王老師憑借多年制造行業(yè)的人力資源管理經驗以及這期間外企的親身經歷,累積了大量的人力資源管理素材,總結出一套行之有效的人力資源管理模式,王老師在對學員培訓理念方面注重授人以魚不如授人以漁,強調學員通過學習,在實際工作中能夠融會貫通;

  服務客戶

  東莞意大利陸遜梯卡、東莞王氏港建電子有限公司(wkk)、東莞市政協(xié)、東莞均益精密五金制品有限公司、東莞太陽誘電有限公司、鉆石集團、東莞偉易達、東莞東信網絡、樟木頭人力資源協(xié)會等.王老師長期從事大型制造型企業(yè)的培訓管理與咨詢工作,對制造型企業(yè)的人才發(fā)展行動學習人員職業(yè)發(fā)展都很強的企業(yè)實戰(zhàn)工作經驗等。

  授課風格

  √ 系統(tǒng)化、通俗化:由宏觀至微觀,深入淺出,給人啟迪,使人頓悟。

  √ 案例分析活潑、生動:通過感性的體會,理性的認識,從而使學習達到最佳效果。

  √ 操作性強:能夠靈活運用于工作中,提升工作業(yè)績。

  √ 強調培訓的互動交流:增進學員對公司的忠誠及對市場的認知。

  √ 重視實踐能力:理性與感性并重,學員不只是被激勵,也懂得如何持續(xù)激勵。

  講授課程

  通用管理

  生產現(xiàn)場管理干部核心管理技能訓練、高效溝通與影響技術、中層干部管理技能訓練、高效時間管理與授權、高績效團隊建設、全能型內部講師訓練營。

企業(yè)中高層干部核心管理技能提升實戰(zhàn)特訓班

  課程回執(zhí)表

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