采購人才在企業(yè)中扮演的是 “糧草官 ”的角色。他們既要熟悉企業(yè)的整個運作流程，及時提供和補足資源，同時還要充分了解市場信息，密切關注市場價格波動，在最適合的時間為企業(yè)提供價格最合理的生產和辦公資料。好的采購經理，是企業(yè)成功的一半。

        伴隨著WTO多邊協議之一“政府采購”的出現和全球經濟一體化進程的不斷加快，外資大規(guī)模進入，聯合采購、全球采購必然導致采購國際化方向發(fā)展，采購也逐漸演變?yōu)槿蚪洕l(fā)展中的一個重要角色。中國作為全球采購和制造中心，各類型采購人才齊聚中國，調查顯示，近76%的跨國公司將中國作為首選物資采購基地。因此對從事采購行業(yè)人員實行“資格化”管理，是對企業(yè)采購人員管理的重要舉措，規(guī)范采購管理環(huán)節(jié)，使企業(yè)采購人員的操作技能更加趨于正規(guī)化、規(guī)范化。隨著企業(yè)采購、政府采購、跨國采購的迅速發(fā)展，采購從業(yè)者的薪金水平也呈現“水漲船高”的趨勢，企業(yè)更不惜重金“搶”、“挖”高素質采購人才.

        采購供應不但是質量的保證，更是一種利潤的源泉，面對21世紀的機遇和挑戰(zhàn)世界各地都非常重視采購供應隊伍的建設和管理體制的創(chuàng)新。對我國來說，采購行業(yè)的培訓形勢異常緊迫，一方面大批外資、合資企業(yè)涌入，它們對具有專業(yè)知識、技能的采購人員的需求量與日俱增；另一方面眾多國內企事業(yè)單位甚至政府的采購人員也必須迅速提高自身的素質和技能，以更好應對挑戰(zhàn)和沖擊已成為獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略之一.

       《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》明確規(guī)定：用人單位招錄職工必須嚴格執(zhí)行“先培訓，后就業(yè)”、“先培訓，后上崗”的規(guī)定，從取得學歷證書、職業(yè)資格證書和職業(yè)培訓合格證書的人員中優(yōu)先錄用。國家人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格鑒定實驗基地組織專家論證，編制了國家采購師職業(yè)標準。采購師職業(yè)標準的出臺，填補了我國國家級采購師認證與考核體系的空白。也為加快培養(yǎng)我國采購人員隊伍建設提供了可靠的保證。

        當前，我國政府正在推行 “陽光采購 ”事業(yè)，政府采購市場也因此急速膨脹，資料顯示，政府年采購達到了 1000億元。國家權威機構調查：未來3-5年，我國專業(yè)采購人才需求量約為100-150萬，極具權威性的國家采購師職業(yè)資格證書代表著美好的職業(yè)前景和薪資待遇的快速提升。具有豐富工作經驗、洞悉國內外市場行情的高級采購人才的職場行情也會越來越好！

         采購是企業(yè)的窗口，公司的形象，是企業(yè)連接客戶和供應商的橋梁，是企業(yè)強化成本優(yōu)勢、供應鏈管理優(yōu)勢、提高客戶滿意度等核心競爭力的重要一環(huán)。隨著經濟市場化的深化，行業(yè)競爭日漸激烈。在經營活動中的所需物品及材料日趨多樣化，如何整合企業(yè)內部資源，降低采購成本，提高企業(yè)競爭力，在市場競爭中勇立潮頭，確保實現從供應商、廠家、經銷商同集團公司之間的物流、信息流和資金流的一體化管理，建立所需的供需關系，以確保整個供應鏈低成本和高效能地運作及資源共享，已成為趨勢。