企業(yè)中高層干部管理提升特訓(xùn)班開班
開班地點:東莞市星級酒店(具體待定) 官方網(wǎng)址:www.aobo962.com
為什么要參加企業(yè)中高層干部管理提升特訓(xùn)班?
中高層是企業(yè)的“中堅”力量,是企業(yè)戰(zhàn)略落地的中流砥柱,是企業(yè)持續(xù)成長的動力源……。但長期以來,企業(yè)中高層在自身影響力方面,培養(yǎng)人才梯隊方面,關(guān)注目標與價值等方面都有先天性的不足和缺陷。如何讓中高層真正的成為企業(yè)的中堅力量?如何才能快速的成長?如何把管理需要理論、方法、經(jīng)驗,如何更好的融合、領(lǐng)悟提高?如何把西方管理注重制度、東方管理注重人性,進行協(xié)調(diào)平衡?本課程為企業(yè)中高層量身定制,能有效解決以上問題,提高企業(yè)中高層的綜合效能,進而為企業(yè)管理增效!
1、掌握教練技術(shù)的方法和步驟,對下屬進行有效輔導(dǎo)!
2、掌握如何做一個有權(quán)威,有魅力的管理者的方法!
3、掌握如何明確工作格局和思路方法,把握公司戰(zhàn)略方向,轉(zhuǎn)變和提升管理認知,進而提升公司業(yè)績利潤!
4、掌握情景領(lǐng)導(dǎo)的方法,對于不同狀態(tài)的員工進行有效的管理!
5、掌握打造高效團隊方法,群策群力,最大限度的發(fā)揮團隊智慧和力量,進而從根本上解決問題,促進公司加速發(fā)展!
6、掌握人性化管理方式技巧,提升與下屬溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)能力,提升中高層管理者自身影響力!
量體裁衣:課程專為企業(yè)中高層干部管理能力提升需求量身定做,其內(nèi)容緊緊圍繞管理者角色認知、領(lǐng)導(dǎo)力、下屬指導(dǎo)、溝通、激勵、授權(quán)、團隊建設(shè)等核心管理課題展開。
實戰(zhàn)為王:再華麗的理論沒有實戰(zhàn)的支撐也只是空談,課程教學(xué)以“實戰(zhàn)”為唯一原則,通過大量真實案例解析,讓學(xué)員從現(xiàn)實中獲取經(jīng)驗和方法。
互動教學(xué):案例討論、角色扮演、課程游戲、故事演繹等豐富多彩的學(xué)員互動式教學(xué)將是講師上課的主要形式之一,學(xué)員在互動中加深知識印象,在輕松愉快的環(huán)境中得到提升。
王宏溢 老師
中大MBA
廣東智通培訓(xùn)學(xué)院首席實戰(zhàn)型講師;東莞人力資源協(xié)會專業(yè)講師;國家高級培訓(xùn)師;香港國際注冊認證講師(HKTCC)
2002年開始從事班組長實戰(zhàn)培訓(xùn);課程培訓(xùn)逾600場;總培訓(xùn)課時超過10000課時;培訓(xùn)學(xué)員約達60000人次
授課風格
•系統(tǒng)化、通俗化:課程內(nèi)容由宏觀至微觀,深入淺出;
•活潑生動:通過案例分析,使學(xué)員從感性體會到理性認識,從而獲得學(xué)習(xí)最佳效果;
•實戰(zhàn)教學(xué):所授課程內(nèi)容能夠靈活運用于工作中,提升管理能力和技巧;
服務(wù)客戶
東莞市政府企業(yè)協(xié)會、意大利陸遜梯卡、王氏港建電子有限公司(wkk)、珠海三洋造船、東莞均益精密五金制品有限公司、太陽誘電有限公司、環(huán)球石材集團、東莞偉易達、東莞東信網(wǎng)絡(luò)、深圳騰龍實業(yè)、全峰快遞、新能德電子、伸銘電子、安利公司等。
課程時長:1天
授課方式:30%講解+30%案例模擬+20%互動研討+15%問題答疑+5%視頻欣賞與分析
內(nèi)容綱要:兩大課程,企業(yè)可根據(jù)自身需求自由選擇
課 題 |
課 程 重 點 |
管理意識與管理角色 |
1、管理的內(nèi)涵 2、管理的三個層次 3、管理的三種狀態(tài) 4、管理者如何對待團隊中的明星 5、管理的角色錯位 6、案例分析:如何在不合理中找合理 7、視頻案例:管理者的魅力 |
領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練 |
一、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源 1、領(lǐng)導(dǎo)自畫像 2、領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì) 3、領(lǐng)導(dǎo)力提升的五個階梯 4、管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力的緯度 二、情境領(lǐng)導(dǎo)與四種領(lǐng)導(dǎo)風格 1、企業(yè)中的四種“人才” 2、能力的內(nèi)核 3、意愿的內(nèi)核 4、四類型“人才”的內(nèi)在關(guān)系 5、四種領(lǐng)導(dǎo)風格---告知式、推銷式、參與式、授權(quán)式 6、情景管理的側(cè)重點 7、案例分析:情景領(lǐng)導(dǎo)案例分析——張龍的煩惱 三、如何培養(yǎng)下屬 1、蒙牛培養(yǎng)下屬的原則 2、讓下屬主動思考 3、如何才能知人善用,如何才能人盡其才 4、案例分析:王天的案例 四、如何進行授權(quán)管理 1、管理者正確的授權(quán)意識 2、授權(quán)管理的誤區(qū) 3、科學(xué)的授權(quán)五大步驟4、制定授權(quán)計劃 5、現(xiàn)場活動:應(yīng)該這樣授權(quán) 6、現(xiàn)場活動:教練技術(shù)的應(yīng)用 |
管理溝通與關(guān)系協(xié)調(diào) |
一、如何正確理解“溝通” 1、溝通與影響力 2、溝通首先解決人的問題 3、有效溝通的三個核心要素4、溝通中價值觀的沖突 5、溝通中常見的事實與觀點評價 二、溝通的特性 1、雙向反饋是溝通的基礎(chǔ) 2、對于不同的人需要不同的溝通模式3、溝通的效果比“講道理”更重要 三、溝通的藝術(shù) 1、性格與行為的關(guān)系 2、良好的溝通需要方向和方法(分析型、支配型、表達型、和藹型) 3、案例分析:分析唐僧、孫悟空、豬八戒的個性特質(zhì)以及如何溝通 |
高績效團隊建設(shè) |
一、什么樣的團隊才有存在的價值 1、認識團隊 2、團隊與群體的區(qū)別 3、高效團隊構(gòu)成的五大要素 4、討論:請分析團隊與群體之間最大的區(qū)別是什么 5、案例分析:西游記團隊分析 二、高績效團隊的特征 1、明確的目標 2、相互信任 3、關(guān)心、幫助每個人 4、溝通良好 5、分工與授權(quán) 6、合理的激勵 7、合理、完善的制度 8、賞識激勵,創(chuàng)造融洽的團隊氣氛 三、管理者如何打造高效團隊 1、團隊中的八種成員 2、團隊發(fā)展的五個階段 3、團隊建設(shè)各個階段的管理難點分析 4、如何解決團隊內(nèi)的沖突 5、案例分析:如何管理好這個團隊 |
收費標準 |
標準價格:1280元/人;; 團購價:3人及以上組團報名,980元/人; |
繳費方式 |
轉(zhuǎn)賬或繳納現(xiàn)金(為能幫您預(yù)留席位,請?zhí)崆?span lang="EN-US">7個工作日轉(zhuǎn)賬) |
學(xué)院賬號 |
戶 名:廣東智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院 開戶銀行: 4400 1775 1390 5300 7747 帳 號: 東莞市建行城區(qū)支行 |
電話地址 |
報名熱線:13712827493 0769-87078096 雷小姐 QQ:1372031982 報名地址:東莞莞太大道南城段9號智通培訓(xùn)大廈二樓 |
回 執(zhí) 表
我公司共 人報名參加《企業(yè)中高層干部核心管理技能提升實戰(zhàn)特訓(xùn)班》
參會人姓名 |
聯(lián)系方式 |
郵箱(或QQ) |
現(xiàn)任職務(wù) |
備注 |
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