眼下，又到了求職就業(yè)的高峰期。然而，東莞不少企業(yè)卻拒絕招聘大學(xué)生，不想做大學(xué)生“先就業(yè)再擇業(yè)”的“跳板”。不少企業(yè)招聘代表打出了“急聘”、“高薪誠聘”等字眼，招聘模具人才。
    

        據(jù)筆者了解，這與東莞特殊的情況是分不開的。東莞的企業(yè)80%以上是勞動密集型企業(yè)，全部以加工制造為主；而模具又是“工業(yè)之母”，發(fā)達(dá)的制造行業(yè)要求相匹配的模具行業(yè)來配合與支撐，于是，催生了東莞模具行業(yè)的高速發(fā)展；東莞各鎮(zhèn)區(qū)大大小小的模具廠如雨后春筍般冒了出來。

        東莞“英志集團”人力資源部主管羅新平說：“我們企業(yè)是大型企業(yè)，我們迫切需要大量的模具設(shè)計、數(shù)控編程、數(shù)控機床操作和維護(hù)的技術(shù)人員。技術(shù)人員平均月薪能達(dá)到3000～10000元不等。然而，我們在花費了大量的人力物力之后，招聘的效果還是不理想。”
    

        與“英志集團”相似的企業(yè)還有很多。模具人才是一種特殊的人才，懂繪圖軟件、會看圖紙、有一定工作經(jīng)驗的模具設(shè)計人才和懂加工工藝、有一定經(jīng)驗的cnc數(shù)控加工人才，是企業(yè)最急需的人才，也是最難招的人才；一些企業(yè)為了穩(wěn)定住在企業(yè)工作的模具人才，都普遍采取調(diào)職加薪等手段予以挽留，以免人才流失；在東莞，一般的模具人才月薪在3000～5000元不等，高級人才月薪過萬元已經(jīng)是家常便飯。
    

        隨著企業(yè)對模具專業(yè)人才的需求不斷上升，很多學(xué)校都開設(shè)了模具專業(yè)。然而，由于種種原因，一些學(xué)校使用的是一些相對落后的機型甚至是淘汰的機型設(shè)備來教學(xué)生操作，老師的教學(xué)水平也有限，導(dǎo)致學(xué)生到企業(yè)就業(yè)時，面對先進(jìn)的機型設(shè)備，不知如何下手操作。    

        現(xiàn)在，銑床技工、磨床技工、車床技工、火花機操作、線切割技工、模具鉗工等人員在市場上非常搶手。
    

        針對技工人員制約制造業(yè)發(fā)展越來越嚴(yán)重的情況，日前，東莞市人事局公布的關(guān)于引進(jìn)人才的規(guī)定中，專門把中專（技）學(xué)歷具特殊技能的人才列在大力引進(jìn)之列，并放開戶口指標(biāo)限制，歡迎有特殊技能的人才到東莞來工作安家

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