助理人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容
助理人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容?助理人力資源管理師主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容就是六大模塊,只要把這六大模塊的專業(yè)知識掌握了,就可以從事人力資源管理師工作, 并且凡是參加考試合格的學(xué)員,都可以由勞動和社會保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書。
一、助理人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容
1、人力資源規(guī)劃
2、人員招聘與配置
3、培訓(xùn)與開發(fā)
4、績效管理
5、薪酬管理
6、勞動關(guān)系管理
二、助理人力資源管理師鑒定方式
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。
三、助理人力資源管理師答辯時間
1、論文答辯時間一般在考試結(jié)束后,一個月之內(nèi)進(jìn)行??忌钄y帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯。
2、答辯的主要程序分為:書面答辯和口頭答辯。(各地不同,但北京考區(qū)主要以書面答辯為準(zhǔn))
四、助理人力資源管理師考試證書
助理人力資源管理師考試證書證書領(lǐng)取時間為成績出來后3個月左右,具體按人保局的通知;
五、助理人力資源管理師報考方式
1、考前培訓(xùn):根據(jù)個人的現(xiàn)有條件,申報相應(yīng)等級的指定教材的培訓(xùn)。
2、鑒定申報:符合申報條件的人力資源管理工作人員,經(jīng)過考前培訓(xùn)后,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動部門申報考生資料并組織參加全國統(tǒng)考鑒定。
2013年助理人力資源管理師培訓(xùn)考試現(xiàn)在開始接受報名了,希望需要參加考試的學(xué)員趕緊參加報名,逾期的學(xué)員就需要等到下半年了,所以趕緊的抓緊時間參加培訓(xùn)吧!
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