會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試科目

　　2013年會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試科目分為三個(gè)登記 ，分別為初級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，中級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，高級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格張。級(jí)別的不同，考試科目也就有所區(qū)別。考試級(jí)別和考試科目

　　(一)初級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證：考試科目為《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。

　　(二)中級(jí)資格：考試科目為《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》和《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。

　　(三)高級(jí)資格：考試科目為《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。

　　人力資源師考試科目

　　一、人力資源師考試內(nèi)容：人力資源六大模塊;1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開發(fā);4、績(jī)效管理;5、薪酬管理;6、勞動(dòng)關(guān)系

　　助理人力資源管理師考試題型

　　職業(yè)道德，選擇題25 題卡作答形式， 占總分10%；理論知識(shí) 占總分100題 90% 專業(yè)技能 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 6道答題 智能化鑒定 100 占總分100%

　　人力資源管理師考試題型

　　職業(yè)道德 選擇題25 題卡作答形式， 占總分10%；理論知識(shí) 100 占總分90% 專業(yè)技能 簡(jiǎn)答、綜合分析 紙筆作答 100 占總分100% 綜合評(píng)審 論文撰寫 書面答辯 100 100%

　　高級(jí)人力資源管理師考試題型

　　職業(yè)道德 理論25選擇 10分 技能 6大模塊6個(gè)答題 綜合題審，10文件框， 3個(gè)小時(shí)

　　物流師考試科目

　　助理物流師：《物流基礎(chǔ)》、《助理物流師培訓(xùn)教程》。

　　物流師：《物流基礎(chǔ)》、《 物流師培訓(xùn)教程》

　　理論知識(shí)部分：物流概述、物流運(yùn)行系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)、物流裝備與標(biāo)準(zhǔn)化、物流相關(guān)法律法 規(guī)、職業(yè)道德。技能操作部分：物品采購、倉儲(chǔ)管理、配送管理、運(yùn)輸管理、生產(chǎn)物流管理、國(guó)際物運(yùn)管理、物 流信息管理、物流英語。

　　采購師考試科目

　　(一)采購市場(chǎng)調(diào)查、采購需求確定；(二)采購計(jì)劃編制、采購計(jì)劃調(diào)整；(三)供應(yīng)商選擇、商務(wù)洽談、采購合同簽訂；(四)訂單管理、貨款支付、商品質(zhì)量管理；(五)供應(yīng)商關(guān)系管理、供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估；(六)采購流程規(guī)劃、采購物流管理、采購成本管理、采購組織管理；(七)采購信息管理、采購管理信息化方案設(shè)計(jì)、采購管理信息系統(tǒng)建立

　　企業(yè)培訓(xùn)師考試科目

      企業(yè)培訓(xùn)師考試及助理企業(yè)培訓(xùn)師考試，各科目鑒定內(nèi)容，題型題量、分值、所占權(quán)重以及答案方式如下：

　　心理咨詢師考試科目

　　心理咨詢員和心理咨詢師實(shí)際能力考核，采用專家組面試評(píng)定的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括：心理評(píng)估，案例分析，咨詢方案制定和交談技巧。