人力資源報考流程是什么?人力資源考證的學員越來越多，越來越多的學員都不是清楚人力資源的報考流程，人力資源報考流程可以自己報考，也可以讓人力資源培訓的機構代報。

　　如果你沒有參加人力資源培訓，那么就需要你自己到各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心報考。人力資源報考流程如下：

　　第一、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心

　　第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件

　　第三、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證

　　第四、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

　　第五、考試結束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)

　　如果你參加了培訓機構，那么什么都無需管，等著上課老師催你教報考資料就可以了，當然，不參加人力資源培訓的往往是自學能力很強的，如果需要考人力資源各個等級的證書，建議大家還是參加培訓，學習更快。

　　人力資源考試時間,

　　人力資源四個等級考試除上海外其他省市時間都是一樣的，人力資源考試的時間在每年的5月和11月，所以東莞的人力資源考試時間也是在每年的5月和11月。

　　人力資源報名需要的資料：

　　報名手續(xù)：學歷證、身份證復印件，單位證明， 4張照片(其中2張2寸)

　　人力資源考試的方式：

　　考試方式：考試共分2份試卷，均為筆試。卷一為基礎知識，卷二為技能操作，二級需論文答辯.

　　人力資源考試的內(nèi)容

　　一、人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內(nèi)容。

　　人力資源鑒定的方式：

　　分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。

　　上面的資料是有關于人力資源報考的資料 ，更多信息要以官方更新的信息為準。