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hr

時間:2015-11-26 09:11 來源:智通培訓

     hr是什么?首先我們來理解hr是什么?

  hr的專業(yè)表達

  hr是Human Resource的簡寫,中文翻譯為人力資源。

  hr的作用是讓企業(yè)HR更好地進行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃。系統(tǒng)重點是實現(xiàn)人力資源部門在員工素質管理、薪酬管理、績效考核等方面的需求。

  hr人力資源是指一定時期內,組織中的“人”作為一種資源,所能夠被企業(yè)使用,且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。

  這個解釋包括幾個要點:

  (1)人力資源的本質是人所具有的腦力和體力的總和,可以統(tǒng)稱為勞動能力。

  (2)這一能力要求能夠對財富的創(chuàng)造起到貢獻作用,成為社會財富的源泉。

  (3)這一能力還要能夠被組織所利用,這里的“組織”可以大到一個國家或地區(qū),也可以小到一個企業(yè)或作坊。

  智通人力資源培訓開設了hr的相關課程,其東莞人力資源培訓的考證80%是通過智通培訓參考且通過。

  hr的證件有人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。

  hr的每個證件的要求都不同,想要報考的學員可以選擇自己的需求,以及自己報考能力達到的范圍選擇報考。

  hr的8要點

  人力資源是企業(yè)實現(xiàn)卓越績效結果的最重要的戰(zhàn)略資源。產品與服務的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質的競爭,其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征。

  一、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和行動計劃整合起來

  二、工作和職位的設計應有助于促進企業(yè)創(chuàng)新

  三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應

  四、重視并促進團隊合作

  五、將事關質量和顧客滿意的決策授權于員工和團隊

  六、在培訓和教育方面給予巨大的投資

  七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境

  八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度

  hr,專業(yè)的hr培訓,請選擇智通人力資源培訓,咨詢電話:0769—87078088  學院網站 www.aobo962.com